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三年以上行政人事經理管理工作經驗。

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單位地址：金華市開發區湯溪鎮經發街1428號  　郵編：
聯系電話：0579-89136568 13757969807　聯系人：張女士　

有好的工作能力，好的管理經驗，熟悉電動工具電機的生產模式，在此崗位上管理3年以上

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1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標;
2、協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作;
3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果;
4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據;
5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議； 6、對各部門落實公司各項政策與制度情況進行跟進考核。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、有生產型企業績效考核崗位經驗2年以上；
3、熟悉生產型組織結構，績效考核工具和管理辦法；
4、掌握和熟悉國家和本地區有關法律法規，熟悉勞動關系的法律知識；
5、具有一定的文本書寫能力和良好的溝通理解能力；
6、責任心和原則性強，較好的分析及判斷力；工作積極主動。

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負責進料、過程及成品質量檢驗，有相關工作經驗優先。

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1.倉庫日常收發貨工作。
2.貨物清點及貼碼等工作，倉庫整理。
3.倉庫日常收發貨隨附文件的及時移交歸檔處理工作。
4.上級交辦的其他的事宜。
5.認真細心，踏實肯干，責任心強。
6.有倉庫工作經驗者優先。
7.對數字敏感，有條理性，熟悉電腦操作。
公司福利：
1、三個月試用期轉正后，繳納五險。
2、工齡獎勵，三年以上，最高可獎勵720元/年。
3、上班期間中午工作餐全部免費，晚上工作餐加班人員和上夜班人員免費（不上班人員吃飯需要收費），標準用餐一葷兩素，吃飯時還是需要打卡。
4、免費住公寓式宿舍（有空調、熱水、單獨洗手間、有床），可拎包入住。外地員工租住外面，每人每月補貼50元。
5、全勤獎勵，一個月沒有請假，全勤的，獎勵100元。
6、所有員工生日的，當月公司統一發放蛋糕券100元。
7、加大老員工帶新員工的獎勵力度，老員工帶新員工入職，新員工做滿半年的，獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，新員工做滿一年的，再獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，共獎勵老員工800元，獎勵新員工200元。
8、國慶節法定假日2天，每天發100元，共200元，春節法定假日3天，每天發100元，共300元。
9、每年夏天有3個月的高溫補貼。

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1.及時完成裝配主管下達的生產任務及公司上級交辦的其他事項。
2.協助主管對裝配車間生產6s定置管理負責。
3.傳達公司各項生產會議精神，積極配合調動員工勞動積極性，提高生產效率。
4.配合主管積極做好新員工的崗前培訓，使其盡快適應我們的團隊，勝任本職工作，做好老員工的幫帶傳工作，提高員工素質。
公司福利：
1、三個月試用期轉正后，繳納五險。
2、工齡獎勵，三年以上，最高可獎勵720元/年。
3、上班期間中午工作餐全部免費，晚上工作餐加班人員和上夜班人員免費（不上班人員吃飯需要收費），標準用餐一葷兩素，吃飯時還是需要打卡。
4、免費住公寓式宿舍（有空調、熱水、單獨洗手間、有床），可拎包入住。外地員工租住外面，每人每月補貼50元。
5、全勤獎勵，一個月沒有請假，全勤的，獎勵100元。
6、所有員工生日的，當月公司統一發放蛋糕券100元。
7、加大老員工帶新員工的獎勵力度，老員工帶新員工入職，新員工做滿半年的，獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，新員工做滿一年的，再獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，共獎勵老員工800元，獎勵新員工200元。
8、國慶節法定假日2天，每天發100元，共200元，春節法定假日3天，每天發100元，共300元。
9、每年夏天有3個月的高溫補貼。

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財務會計類專業畢業，責任心強，工作認真仔細。

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1.建立并完善員工績效管理體系，并組織實施
2.負責組織各部門員工績效管理方案的宣導與培訓工作
3.負責組織實施各部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的監督和指導
4.完成考核結果的統計整理及歸檔工作，核算績效工資
5.協調績效評估中出現的各類問題、疑問及其它突發事件，并負責牽頭解決績效評估復議事宜
6.收集、匯總、分析各單位對考核方案的修訂意見并持續優化績效評估體系
7.協助、指導各部門管理者有效使用考核結果，用于員工工作績效的持續改善
8.不斷完善公司績效考核體系；負責調查評價制度實施問題和效果，提供解決方案
9.組織實施績效評價面談、接受員工申訴，并及時上傳、反饋考核意見工作
10.負責公司職位勝任能力評估工作，為員工晉升、降級評定工作提供依據
11.組織公司的評先和評優工作

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1、行政管理、企業管理、人力資源管理相關專業大專以上學歷。
2、具備3年以上行政管理經驗，5年以上行政工作經驗。
3、具備行政管理的相關知識和能力，熟悉國家相關人事法律法規。
4、熟悉行政管理的工作流程，具備良好的表達和溝通能力，有良好的組織協調能力。
5、熟悉使用辦公室軟件系統。
公司福利：
1、三個月試用期轉正后，繳納五險。
2、工齡獎勵，三年以上，最高可獎勵720元/年。
3、上班期間中午工作餐全部免費，晚上工作餐加班人員和上夜班人員免費（不上班人員吃飯需要收費），標準用餐一葷兩素，吃飯時還是需要打卡。
4、免費住公寓式宿舍（有空調、熱水、單獨洗手間、有床），可拎包入住。外地員工租住外面，每人每月補貼50元。
5、全勤獎勵，一個月沒有請假，全勤的，獎勵100元。
6、所有員工生日的，當月公司統一發放蛋糕券100元。
7、加大老員工帶新員工的獎勵力度，老員工帶新員工入職，新員工做滿半年的，獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，新員工做滿一年的，再獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，共獎勵老員工800元，獎勵新員工200元。
8、國慶節法定假日2天，每天發100元，共200元，春節法定假日3天，每天發100元，共300元。
9、每年夏天有3個月的高溫補貼。

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1、要有2年以上財務方面的實戰經驗
2、有財務方面的資格證書

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有兩年以上外貿相關行業工作經驗，熟悉外貿跟單流程，熟練辦公自動化，對報關，產地證等操作
有責任心，性格開朗，能吃苦，有電動工具方面工作經驗為佳。

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1、有電動工具行業采購經驗者優先。
2、腦子靈活，會變通。
3、吃苦耐勞，服從領導的安排。
公司福利：
1、三個月試用期轉正后，繳納五險。
2、工齡獎勵，三年以上，最高可獎勵720元/年。
3、上班期間中午工作餐全部免費，晚上工作餐加班人員和上夜班人員免費（不上班人員吃飯需要收費），標準用餐一葷兩素，吃飯時還是需要打卡。
4、免費住公寓式宿舍（有空調、熱水、單獨洗手間、有床），可拎包入住。外地員工租住外面，每人每月補貼50元。
5、全勤獎勵，一個月沒有請假，全勤的，獎勵100元。
6、所有員工生日的，當月公司統一發放蛋糕券100元。
7、老員工帶新員工入職的獎勵，老員工帶新員工入職，新員工做滿半年的，獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，新員工做滿一年的，再獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，共獎勵老員工800元，獎勵新員工200元。
8、國慶節法定假日2天，每天發100元，共200元，春節法定假日3天，每天發100元，共300元。
9、每年夏天有3個月的高溫補貼。

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1.倉庫日常收發貨工作。
2.貨物清點及貼碼等工作，倉庫整理。
3.倉庫日常收發貨隨附文件的及時移交歸檔處理工作。
4.上級交辦的其他的事宜。
5.認真細心，踏實肯干，責任心強。
6.有倉庫工作經驗者優先。
7.對數字敏感，有條理性，熟悉電腦操作。

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1、有電動工具研發經驗者優先。
2、要有超前的思維，研發新產品。
3、服從市場需求，服從領導安排，有團隊意識
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1、三個月試用期轉正后，繳納五險。
2、工齡獎勵，三年以上，最高可獎勵720元/年。
3、上班期間中午工作餐全部免費，晚上工作餐加班人員和上夜班人員免費（不上班人員吃飯需要收費），標準用餐一葷兩素，吃飯時還是需要打卡。
4、免費住公寓式宿舍（有空調、熱水、單獨洗手間、有床），可拎包入住。外地員工租住外面，每人每月補貼50元。
5、全勤獎勵，一個月沒有請假，全勤的，獎勵100元。
6、所有員工生日的，當月公司統一發放蛋糕券100元。
7、老員工帶新員工入職的獎勵，老員工帶新員工入職，新員工做滿半年的，獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，新員工做滿一年的，再獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，共獎勵老員工800元，獎勵新員工200元。
8、國慶節法定假日2天，每天發100元，共200元，春節法定假日3天，每天發100元，共300元。
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1、有電動工具行業銷售經驗者優先。
2、維護老客戶，開發新客戶。
3、25歲-35歲，女性優先。
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1、三個月試用期轉正后，繳納五險。
2、工齡獎勵，三年以上，最高可獎勵720元/年。
3、上班期間中午工作餐全部免費，晚上工作餐加班人員和上夜班人員免費（不上班人員吃飯需要收費），標準用餐一葷兩素，吃飯時還是需要打卡。
4、免費住公寓式宿舍（有空調、熱水、單獨洗手間、有床），可拎包入住。外地員工租住外面，每人每月補貼50元。
5、全勤獎勵，一個月沒有請假，全勤的，獎勵100元。
6、所有員工生日的，當月公司統一發放蛋糕券100元。
7、老員工帶新員工入職的獎勵，老員工帶新員工入職，新員工做滿半年的，獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，新員工做滿一年的，再獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，共獎勵老員工800元，獎勵新員工200元。
8、國慶節法定假日2天，每天發100元，共200元，春節法定假日3天，每天發100元，共300元。
9、每年夏天有3個月的高溫補貼。

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1、有電動工具行業經驗者優先。
2、有吃苦耐勞的精神，要做好經常出差的準備。
3、服從領導安排。
4、開拓新客戶，服務好老客戶。

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有鋰電產品或手握式電動工具產品結構設計開發經驗優先。

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工作責任心強，認真仔細，有較強的溝通協調能力，從事計劃管理工作二年以上經驗。

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