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交通銀行太平洋信用卡中心
銷售管理儲備生(應屆生崗位)
工作地點 | 薪資待遇 | 4000-10000 | |||
發布時間 | 2020年12月7日 | 招聘有效期 | 2021年4月6日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 金華 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
項目介紹：
雛鷹計劃是一個為期二年的培養項目，培養的對象是對信用卡行業懷有濃厚興趣、具有領導潛質的優秀應屆畢業生。該培養計劃的目標是通過一系列量身定做的培養方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導，使其業務管理技能和綜合素質在短期內得到迅速提升，使之成為卡中心各個領域的中高級管理人才。我們期待優秀的您加入我們的團隊！
職位描述:
1. 設置兩年培養期，計劃在15個月內成為業務團隊主管，并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選，根據個人發展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員
2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責；
3. 積極做好輪崗期間的學習及實踐工作；
4. 深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，嚴格執行相關規范要求，做到合規操作；
6. 根據卡中心的發展重點，完成兩年培養計劃。
職位要求:
1. 2021屆應屆畢業生，具備全日制大學本科或以上學歷；
2. 熱愛銷售，認同銷售帶來的價值感，有一定的銷售經驗；
3.具備優秀的溝通表達、分析和解決問題能力；
4. 具備出色的學習及團隊合作精神；
5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。
有意請直接聯系：057982360035或13173849978應女士
雛鷹計劃是一個為期二年的培養項目，培養的對象是對信用卡行業懷有濃厚興趣、具有領導潛質的優秀應屆畢業生。該培養計劃的目標是通過一系列量身定做的培養方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導，使其業務管理技能和綜合素質在短期內得到迅速提升，使之成為卡中心各個領域的中高級管理人才。我們期待優秀的您加入我們的團隊！
職位描述:
1. 設置兩年培養期，計劃在15個月內成為業務團隊主管，并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選，根據個人發展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員
2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責；
3. 積極做好輪崗期間的學習及實踐工作；
4. 深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，嚴格執行相關規范要求，做到合規操作；
6. 根據卡中心的發展重點，完成兩年培養計劃。
職位要求:
1. 2021屆應屆畢業生，具備全日制大學本科或以上學歷；
2. 熱愛銷售，認同銷售帶來的價值感，有一定的銷售經驗；
3.具備優秀的溝通表達、分析和解決問題能力；
4. 具備出色的學習及團隊合作精神；
5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。
有意請直接聯系：057982360035或13173849978應女士
管培生(應屆生崗位)工作地點 | 薪資待遇 | 4000-10000 | |||
發布時間 | 2021年1月7日 | 招聘有效期 | 2021年4月6日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
項目介紹：
雛鷹計劃是一個為期二年的培養項目，培養的對象是對信用卡行業懷有濃厚興趣、具有領導潛質的優秀應屆畢業生。該培養計劃的目標是通過一系列量身定做的培養方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導，使其業務管理技能和綜合素質在短期內得到迅速提升，使之成為卡中心各個領域的中高級管理人才。我們期待優秀的您加入我們的團隊！
職位描述:
1. 設置兩年培養期，計劃在15個月內成為業務團隊主管，并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選，根據個人發展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員
2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責；
3. 積極做好輪崗期間的學習及實踐工作；
4. 深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，嚴格執行相關規范要求，做到合規操作；
6. 根據卡中心的發展重點，完成兩年培養計劃。
職位要求:
1. 2021屆應屆畢業生，具備全日制大學本科或以上學歷；
2. 熱愛銷售，認同銷售帶來的價值感，有一定的銷售經驗；
3.具備優秀的溝通表達、分析和解決問題能力；
4. 具備出色的學習及團隊合作精神；
5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。
有意請直接聯系：057982360035或13173849978應女士
雛鷹計劃是一個為期二年的培養項目，培養的對象是對信用卡行業懷有濃厚興趣、具有領導潛質的優秀應屆畢業生。該培養計劃的目標是通過一系列量身定做的培養方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導，使其業務管理技能和綜合素質在短期內得到迅速提升，使之成為卡中心各個領域的中高級管理人才。我們期待優秀的您加入我們的團隊！
職位描述:
1. 設置兩年培養期，計劃在15個月內成為業務團隊主管，并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選，根據個人發展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員
2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責；
3. 積極做好輪崗期間的學習及實踐工作；
4. 深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，嚴格執行相關規范要求，做到合規操作；
6. 根據卡中心的發展重點，完成兩年培養計劃。
職位要求:
1. 2021屆應屆畢業生，具備全日制大學本科或以上學歷；
2. 熱愛銷售，認同銷售帶來的價值感，有一定的銷售經驗；
3.具備優秀的溝通表達、分析和解決問題能力；
4. 具備出色的學習及團隊合作精神；
5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。
有意請直接聯系：057982360035或13173849978應女士
團隊主管工作地點 | 薪資待遇 | 7000-20000 | |||
發布時間 | 2020年12月7日 | 招聘有效期 | 2021年4月6日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：23-38 | 招聘部門 | 信用卡 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、團隊成員的招聘、培訓、輔導，組建新團隊。
2、帶領團隊開展交通銀行信用卡拓展業務，達成團隊績效目標；
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡25至35歲之間，條件特別優秀者可適當放寬；
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神，曾擔任過主管職級；
3、有強烈的團隊協作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮；
4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
薪酬福利：
1、提供具有市場競爭力的薪資待遇；
2、依法繳納五險一金、補充商業醫療保險、補充醫療基金；
3、提供交通補貼、餐費補貼和其他現金福利，以及節假日和生日慰問；
4、提供子女入托費用報銷；
5、提供年度健康體檢和工作行服；
6、優于法定休假規定的帶薪休假制度。
發展機遇：
1、更多的培訓機會（擁有全行業最完備的培訓體系）
2、更短的成長時間（最快可在入職后8個月內晉升）
3、更多的晉升通道，晉升分中心經理、副總經理、總經理（可在全國范圍內通過競聘方式晉升）
有意向請聯系：18967987523
1、團隊成員的招聘、培訓、輔導，組建新團隊。
2、帶領團隊開展交通銀行信用卡拓展業務，達成團隊績效目標；
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡25至35歲之間，條件特別優秀者可適當放寬；
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神，曾擔任過主管職級；
3、有強烈的團隊協作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮；
4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
薪酬福利：
1、提供具有市場競爭力的薪資待遇；
2、依法繳納五險一金、補充商業醫療保險、補充醫療基金；
3、提供交通補貼、餐費補貼和其他現金福利，以及節假日和生日慰問；
4、提供子女入托費用報銷；
5、提供年度健康體檢和工作行服；
6、優于法定休假規定的帶薪休假制度。
發展機遇：
1、更多的培訓機會（擁有全行業最完備的培訓體系）
2、更短的成長時間（最快可在入職后8個月內晉升）
3、更多的晉升通道，晉升分中心經理、副總經理、總經理（可在全國范圍內通過競聘方式晉升）
有意向請聯系：18967987523
中石化駐點客戶經理工作地點 | 薪資待遇 | 7000-15000 | |||
發布時間 | 2020年12月7日 | 招聘有效期 | 2021年4月6日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 住房補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位描述：
1.大專以上學歷(學信網可查)，有理想，希望挑戰高薪，有信用卡同行業從業經驗或者銷售經驗者優先；
2.吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強，能合理規劃時間完成各項指標；
3.遵守中石化駐點的各項規則，做好和店方溝通的工作；
4.形象好氣質佳，具備良好的語言表達、溝通能力，能獨立處理和解決問題；
有意請直接聯系：錢主任13575901282
1.大專以上學歷(學信網可查)，有理想，希望挑戰高薪，有信用卡同行業從業經驗或者銷售經驗者優先；
2.吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強，能合理規劃時間完成各項指標；
3.遵守中石化駐點的各項規則，做好和店方溝通的工作；
4.形象好氣質佳，具備良好的語言表達、溝通能力，能獨立處理和解決問題；
有意請直接聯系：錢主任13575901282
沃爾瑪駐點客戶經理工作地點 | 金華，蘭溪，武義 | 薪資待遇 | 6000-10000 | ||
發布時間 | 2020年12月7日 | 招聘有效期 | 2021年4月6日 | ||
招聘人數 | 5人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
招聘要求：
用先進的pda智能營銷系統推廣交通銀行卡業務。
崗位要求：
1、國家承認大專及以上學歷，專業不限；
2、有銷售經驗或者渠道拓展經驗者優先；
3、退伍軍人或有同行銷售經驗者優先；
4、形象好、氣質佳，有較好的溝通能力與團隊合作精神；
5、吃苦耐勞，勇于挑戰高薪，能承受工作壓力。
待遇福利：
1、月薪：底薪+高額獎金（上不封頂）+車餐補貼+激勵獎金，普通一般月收入為6000-8000元左右，高級客戶經理一般月收入為8000-15000元左右；優秀精英月收入20000以上。
2、福利：入職培訓開始，銀行卡中心負責繳納五險一金（養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金）和商業醫療保險并簽訂勞動合同，讓你的生活保障更無憂:。 入職三個月統一配發工作裝。入職滿一年每年提供成長金1000元、學習金1000元、旅游金500元。每兩年一次價值約500元的體檢服務。
面試時請攜帶身份證原件，畢業證書原件及一寸照一張。
有意請直接聯系:錢主任13575901282
用先進的pda智能營銷系統推廣交通銀行卡業務。
崗位要求：
1、國家承認大專及以上學歷，專業不限；
2、有銷售經驗或者渠道拓展經驗者優先；
3、退伍軍人或有同行銷售經驗者優先；
4、形象好、氣質佳，有較好的溝通能力與團隊合作精神；
5、吃苦耐勞，勇于挑戰高薪，能承受工作壓力。
待遇福利：
1、月薪：底薪+高額獎金（上不封頂）+車餐補貼+激勵獎金，普通一般月收入為6000-8000元左右，高級客戶經理一般月收入為8000-15000元左右；優秀精英月收入20000以上。
2、福利：入職培訓開始，銀行卡中心負責繳納五險一金（養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金）和商業醫療保險并簽訂勞動合同，讓你的生活保障更無憂:。 入職三個月統一配發工作裝。入職滿一年每年提供成長金1000元、學習金1000元、旅游金500元。每兩年一次價值約500元的體檢服務。
面試時請攜帶身份證原件，畢業證書原件及一寸照一張。
有意請直接聯系:錢主任13575901282
金華地區交通銀行客戶經理工作地點 | 薪資待遇 | 8000-12000 | |||
發布時間 | 2020年12月7日 | 招聘有效期 | 2021年4月6日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：20-38 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 公費培訓 帶薪年假 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
采用先進的pda智能營銷系統推廣交通銀行卡業務。
崗位要求：
1．國家承認大專及以上學歷，專業不限，退伍軍人或有同行銷售經驗者優先；
2．形象好、氣質佳，有較好的溝通能力與團隊合作精神，服從要求；
3．吃苦耐勞，勇于挑戰高薪，能承受工作壓力。
待遇福利：
1．月薪：底薪+高額提成（上不封頂）+車餐補貼+激勵獎金，普通一般月收入為6000-8000元左右，高級業務代表一般月收入為8000-15000元左右；優秀精英月收入20000以上。
2．福利：入職培訓開始公司負責繳納五險一金（養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金）和商業醫療保險并簽訂勞動合同，讓你的生活保障更無憂:。 入職三個月統一配發工作裝
面試時請攜帶身份證原件，畢業證書原件及一寸照一張。
聯系電話：錢主任13575901282
崗位要求：
1．國家承認大專及以上學歷，專業不限，退伍軍人或有同行銷售經驗者優先；
2．形象好、氣質佳，有較好的溝通能力與團隊合作精神，服從要求；
3．吃苦耐勞，勇于挑戰高薪，能承受工作壓力。
待遇福利：
1．月薪：底薪+高額提成（上不封頂）+車餐補貼+激勵獎金，普通一般月收入為6000-8000元左右，高級業務代表一般月收入為8000-15000元左右；優秀精英月收入20000以上。
2．福利：入職培訓開始公司負責繳納五險一金（養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金）和商業醫療保險并簽訂勞動合同，讓你的生活保障更無憂:。 入職三個月統一配發工作裝
面試時請攜帶身份證原件，畢業證書原件及一寸照一張。
聯系電話：錢主任13575901282
商務專員工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年12月7日 | 招聘有效期 | 2021年4月6日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求： | 招聘部門 | 商務部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責
1、負責商戶拓展工作，擴大商戶規模，提升宣傳覆蓋面。
2、負責商戶維護工作，提升優惠券銷售額，確保商戶優惠兌現，文宣擺放到位，提升客戶用卡意愿。
3、負責總部營銷活動的落地執行，并組織開展地方營銷活動，打造用卡環境。
4、負責優化、整合商戶營銷及宣傳資源，提供銷售工具、商戶活動、駐店點位等，支持發卡銷售工作。
5、負責處理客戶的咨詢及投訴，提升客戶滿意度。
崗位要求：
1.本科以上學歷，有收單、市場營銷活動相關經驗者可放寬至大專；
2.工作滿1年以上；
3.具有較強的溝通能力、協調能力和執行力；
4.具有市場營銷、營銷策劃、商務談判工作經驗者或本地人優先；
5.形象氣質佳，具備良好的商務談判、溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力。
薪資結構
底薪+績效獎金+業務品質獎
1、基本五險一金
2、員工商業保險
3、每兩年一次員工關愛健康體檢
4、提供統一的制服
5、子女托費報銷
6、專業系統的入職培訓和晉升平臺
7、每年提供旅游、學習、成長金
8、夏季高溫費和其他節日福利
9、帶薪年休假
聯系電話:徐主任 15858906229
1、負責商戶拓展工作，擴大商戶規模，提升宣傳覆蓋面。
2、負責商戶維護工作，提升優惠券銷售額，確保商戶優惠兌現，文宣擺放到位，提升客戶用卡意愿。
3、負責總部營銷活動的落地執行，并組織開展地方營銷活動，打造用卡環境。
4、負責優化、整合商戶營銷及宣傳資源，提供銷售工具、商戶活動、駐店點位等，支持發卡銷售工作。
5、負責處理客戶的咨詢及投訴，提升客戶滿意度。
崗位要求：
1.本科以上學歷，有收單、市場營銷活動相關經驗者可放寬至大專；
2.工作滿1年以上；
3.具有較強的溝通能力、協調能力和執行力；
4.具有市場營銷、營銷策劃、商務談判工作經驗者或本地人優先；
5.形象氣質佳，具備良好的商務談判、溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力。
薪資結構
底薪+績效獎金+業務品質獎
1、基本五險一金
2、員工商業保險
3、每兩年一次員工關愛健康體檢
4、提供統一的制服
5、子女托費報銷
6、專業系統的入職培訓和晉升平臺
7、每年提供旅游、學習、成長金
8、夏季高溫費和其他節日福利
9、帶薪年休假
聯系電話:徐主任 15858906229
交通銀行風控專員工作地點 | 金華市區 | 薪資待遇 | 5000-10000 | ||
發布時間 | 2020年12月7日 | 招聘有效期 | 2021年4月6日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 催收部 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 生日禮金 交通補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位描述：
1、根據公司的績效政策，每月對信用卡欠款賬戶進行電話催收和上門催收。
2、配合做好案件的協查工作
要求：
1、全日制大專或以上學歷
2、良好的口頭和書面表達能力，思路清晰，良好的溝通及協調技能
薪資福利
一、薪酬底薪：底薪（保底） +業績獎金+車餐補貼+激勵活動獎金
二、保險福利： 1. 五險一金。
2.每年最高20000元的補充醫療保險報銷額度。
3. 每年：成長金、學習金、旅游金：
三、 健康體檢福利：為員工提供每兩年一次價值約1200元的體檢服務。
四、工會生日慰問、節日慰問福利、夏日高溫費
五、專業系統的入職培訓和晉升平臺，天高任鳥飛
聯系人:劉主任13755452777
1、根據公司的績效政策，每月對信用卡欠款賬戶進行電話催收和上門催收。
2、配合做好案件的協查工作
要求：
1、全日制大專或以上學歷
2、良好的口頭和書面表達能力，思路清晰，良好的溝通及協調技能
薪資福利
一、薪酬底薪：底薪（保底） +業績獎金+車餐補貼+激勵活動獎金
二、保險福利： 1. 五險一金。
2.每年最高20000元的補充醫療保險報銷額度。
3. 每年：成長金、學習金、旅游金：
三、 健康體檢福利：為員工提供每兩年一次價值約1200元的體檢服務。
四、工會生日慰問、節日慰問福利、夏日高溫費
五、專業系統的入職培訓和晉升平臺，天高任鳥飛
聯系人:劉主任13755452777
五險一金交行客戶經理工作地點 | 薪資待遇 | 6000-15000 | |||
發布時間 | 2020年12月7日 | 招聘有效期 | 2021年4月6日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：38周歲一下 | 招聘部門 | 金華部 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.8 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 生日禮金 高溫津貼 其他福利:團體保險2萬每年 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
采用先進的pda智能營銷系統推廣交通銀行卡業務。
崗位要求：
1．國家承認大專及以上學歷，專業不限，退伍軍人或有同行銷售經驗者優先；
2．形象好、氣質佳，有較好的溝通能力與團隊合作精神，服從要求；
3．吃苦耐勞，勇于挑戰高薪，能承受工作壓力。
待遇福利：
1．月薪：底薪+高額提成（上不封頂）+車餐補貼+激勵獎金，普通一般月收入為6000-8000元左右，高級業務代表一般月收入為8000-15000元左右；優秀精英月收入20000以上。
2．福利：入職培訓開始公司負責繳納五險一金（養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金）和商業醫療保險并簽訂勞動合同，讓你的生活保障更無憂:。 入職三個月統一配發工作裝。入職滿一年每年提供成長金1000元、學習金1000元、旅游金500元。每兩年一次價值約500元的體檢服務。
面試時請攜帶身份證原件，畢業證書原件及一寸照一張。
有意請直接聯系:錢主任13575901282
崗位要求：
1．國家承認大專及以上學歷，專業不限，退伍軍人或有同行銷售經驗者優先；
2．形象好、氣質佳，有較好的溝通能力與團隊合作精神，服從要求；
3．吃苦耐勞，勇于挑戰高薪，能承受工作壓力。
待遇福利：
1．月薪：底薪+高額提成（上不封頂）+車餐補貼+激勵獎金，普通一般月收入為6000-8000元左右，高級業務代表一般月收入為8000-15000元左右；優秀精英月收入20000以上。
2．福利：入職培訓開始公司負責繳納五險一金（養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金）和商業醫療保險并簽訂勞動合同，讓你的生活保障更無憂:。 入職三個月統一配發工作裝。入職滿一年每年提供成長金1000元、學習金1000元、旅游金500元。每兩年一次價值約500元的體檢服務。
面試時請攜帶身份證原件，畢業證書原件及一寸照一張。
有意請直接聯系:錢主任13575901282