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浙江阜康機械有限公司
設備部文員
工作地點 | 薪資待遇 | 4000-4800 | |||
發布時間 | 2020年10月15日 | 招聘有效期 | 2021年7月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 設備部 | ||
專業要求 | 機械，機電 學歷:高中 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 工作餐 住房補貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、設備部臺賬編制及更新；
2、受控技術資料整理；
3、文件發放、回收管理；
4、設備保養計劃的編制，跟進維護！
5、設備部經理吩咐的其他一些臨時性事務
1、設備部臺賬編制及更新；
2、受控技術資料整理；
3、文件發放、回收管理；
4、設備保養計劃的編制，跟進維護！
5、設備部經理吩咐的其他一些臨時性事務
車間班組長工作地點 | 薪資待遇 | 6000-7500 | |||
發布時間 | 2020年9月14日 | 招聘有效期 | 2021年7月14日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：25-45 | 招聘部門 | 生產中心 | ||
專業要求 | 機械 機電 學歷:高中 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 工作餐 住房補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、根據車間派工，組織班組產前準備，異常及時安燈上報處理，確保計劃達成；
2、執行產品的首件確認、巡檢工作，監督職工自檢、互檢，確保產線品質穩定；
3、不合格品日清處理、數據及時錄入sap系統并檢討改善；
4、發動組員改善提案并推進落實；
5、執行看板置空工作，督導組員執行看板作業規則；
6、檢查車間6s工作的落實，營造整潔、安全、舒適的生產環境；
7、負責組員的工作管理、紀律管理、技能培養、班組建設等工作，打造成具有戰斗力的知識型鋼鐵團隊;
崗位要求： 高中以上 現場6s現場管理、qcdss控制方法、辦公軟件運用等管理工具。 超強執行力，敬業，責任感強、自主持續學習能力強，艱苦奮斗、求實誠信；富有團隊合作精神 2年以上相關工作經驗。
1、根據車間派工，組織班組產前準備，異常及時安燈上報處理，確保計劃達成；
2、執行產品的首件確認、巡檢工作，監督職工自檢、互檢，確保產線品質穩定；
3、不合格品日清處理、數據及時錄入sap系統并檢討改善；
4、發動組員改善提案并推進落實；
5、執行看板置空工作，督導組員執行看板作業規則；
6、檢查車間6s工作的落實，營造整潔、安全、舒適的生產環境；
7、負責組員的工作管理、紀律管理、技能培養、班組建設等工作，打造成具有戰斗力的知識型鋼鐵團隊;
崗位要求： 高中以上 現場6s現場管理、qcdss控制方法、辦公軟件運用等管理工具。 超強執行力，敬業，責任感強、自主持續學習能力強，艱苦奮斗、求實誠信；富有團隊合作精神 2年以上相關工作經驗。
有限元分析的工程師工作地點 | 薪資待遇 | 8000-16000 | |||
發布時間 | 2020年4月2日 | 招聘有效期 | 2021年7月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：30-40 | 招聘部門 | 技術中心 | ||
專業要求 | 機械 機電 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 住房補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.能分析結構強度，疲勞動載強度
2.機械機電一體化自動化專業
3.有二維，三維，制圖能力的優先。
4.使用有限元分析軟件進行強度分析，疲勞分析工作3年以上；
任職要求：
教育背景：機械專業大專以上學歷
工作經驗：五年以上相關經驗，一年以上項目管理經驗
技能技巧：熟悉機械加工工藝；熟悉常用機械工程材料及其熱處理工藝；熟悉機械傳動及整機設計；熟悉機械傳動計算及其強度校核
態度：有較強的責任心和工作熱情，結果導向，具有團隊合作精神
2.機械機電一體化自動化專業
3.有二維，三維，制圖能力的優先。
4.使用有限元分析軟件進行強度分析，疲勞分析工作3年以上；
任職要求：
教育背景：機械專業大專以上學歷
工作經驗：五年以上相關經驗，一年以上項目管理經驗
技能技巧：熟悉機械加工工藝；熟悉常用機械工程材料及其熱處理工藝；熟悉機械傳動及整機設計；熟悉機械傳動計算及其強度校核
態度：有較強的責任心和工作熱情，結果導向，具有團隊合作精神
車間普工（焊接工/沖壓工/包裝工/噴塑）工作地點 | 薪資待遇 | 5100-8500 | |||
發布時間 | 2020年3月26日 | 招聘有效期 | 2021年7月14日 | ||
招聘人數 | 60人 性別要求：不限 年齡要求：50歲以下 | 招聘部門 | 生產中心 | ||
專業要求 | 機械 機電 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 工作餐 住房補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
沖壓，焊接，裝配 噴塑 年紀要求50歲以下
1.車間 普工（焊接工/沖壓工/裝配工/上下件/噴粉工）
2.一個月轉正后有房補150元/月，繳納五險，有員工餐廳免費提供四菜一湯，可提供住宿；
3.現在前3個月有計時保底18-20元/小時
普工：20名，薪資4300-6200元/月左右
沖壓工：25名，薪資5000-8000元/月左右
機器人拼裝工：25名，薪資5000-7500元/月左右
焊工：3名，氣保焊、氬弧焊，薪資6200-9000元/月左右
噴塑上下件：7名，薪資5000-6800元/月左右
組裝工：10名，薪資4500-6800元/月左右
1.車間 普工（焊接工/沖壓工/裝配工/上下件/噴粉工）
2.一個月轉正后有房補150元/月，繳納五險，有員工餐廳免費提供四菜一湯，可提供住宿；
3.現在前3個月有計時保底18-20元/小時
普工：20名，薪資4300-6200元/月左右
沖壓工：25名，薪資5000-8000元/月左右
機器人拼裝工：25名，薪資5000-7500元/月左右
焊工：3名，氣保焊、氬弧焊，薪資6200-9000元/月左右
噴塑上下件：7名，薪資5000-6800元/月左右
組裝工：10名，薪資4500-6800元/月左右
采購（業務跟單）工作地點 | 薪資待遇 | 5000-9000 | |||
發布時間 | 2019年5月5日 | 招聘有效期 | 2021年7月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 供應中心 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 工作餐 公費旅游 交通補貼 住房補貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、一部分簡單采購下單，包括物料系統下單，核對平臺下單數據，傳真合同等；
2、物料跟蹤，交期前提前進行物料跟蹤，平臺上送貨信息發布；
3、對接銷售和生產等部門排定生產計劃，生產交期進度跟蹤，產品貨柜發貨的安排！
4、word excel等辦公軟件運用熟悉
5、部門其他的事項安排
2、物料跟蹤，交期前提前進行物料跟蹤，平臺上送貨信息發布；
3、對接銷售和生產等部門排定生產計劃，生產交期進度跟蹤，產品貨柜發貨的安排！
4、word excel等辦公軟件運用熟悉
5、部門其他的事項安排
工藝工程師工作地點 | 薪資待遇 | 5000-8000 | |||
發布時間 | 2019年6月19日 | 招聘有效期 | 2021年7月14日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：28-45 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 機械制造 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 節日禮金 帶薪年假 工作餐 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.可以獨立設計和制作工裝夾具，能熟練識圖，熟悉各類金屬屬性
2.可以按圖紙編制工藝路線及生產工藝。
3.可以熟練操作生產設備和機加工設備。
4.有學習成長的意愿，有吃苦耐勞的精神。
5.會二維，三維制圖軟件優先！
2.可以按圖紙編制工藝路線及生產工藝。
3.可以熟練操作生產設備和機加工設備。
4.有學習成長的意愿，有吃苦耐勞的精神。
5.會二維，三維制圖軟件優先！
倉庫主管工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2018年7月7日 | 招聘有效期 | 2021年7月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：25-40 | 招聘部門 | 倉儲部 | ||
專業要求 | 物流管理、工商管理 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 帶薪年假 工作餐 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
要有制造型生產企業倉儲主管經驗3年以上
1.負責倉庫日常事務的管理
2.與相關部門的協調和溝通。如有異常情況的提取和處理；
3.員工績效的考核和評定；
4.倉庫各項工作的督促、檢查和管理；
5.呆廢料的提報和處理；
6.定期抽查物品與登記是否物卡相符；
7.督促、監督倉管員嚴格把好物資進倉驗收手續；
8.對公司物資保管和收發有重要責任，加強控制、審查和部門領用物料審批手續，數量嚴格把關，合理使用物料，降低消耗；
9.有erp軟件操作經驗、管理經驗豐富、工作日清日畢、管理思路清晰、責任心強。
1.負責倉庫日常事務的管理
2.與相關部門的協調和溝通。如有異常情況的提取和處理；
3.員工績效的考核和評定；
4.倉庫各項工作的督促、檢查和管理；
5.呆廢料的提報和處理；
6.定期抽查物品與登記是否物卡相符；
7.督促、監督倉管員嚴格把好物資進倉驗收手續；
8.對公司物資保管和收發有重要責任，加強控制、審查和部門領用物料審批手續，數量嚴格把關，合理使用物料，降低消耗；
9.有erp軟件操作經驗、管理經驗豐富、工作日清日畢、管理思路清晰、責任心強。
質檢員工作地點 | 薪資待遇 | 4500-6500 | |||
發布時間 | 2019年5月16日 | 招聘有效期 | 2021年7月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 品質部 | ||
專業要求 | 機械 機電 類 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 工作餐 交通補貼 住房補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
一、制程檢驗員
首檢核對：1、根據圖紙和檢驗標準實施首檢核對；
2、根據首檢對操作工進行工序質量要點培訓；
3、根據人、機、料、法、環的變動情況及時進行二次首檢。
巡檢內容：
1、根據圖紙和檢驗標準對車間進行定時巡檢；并填寫巡檢記錄；
2、對產品/物料做好狀態標識；
3、每天進行記錄歸檔。
4、監控生產中員工的準確操作，物料狀態和自檢情況，發現問題及時反饋和跟進改善。
二、進料檢驗員
1、根據倉庫的送檢單執行進料檢驗；
2、填寫進料檢驗記錄；
3、對產品/物料做好狀態標識；
4、做好檢驗日報表和記錄歸檔；
5.不合格品的復檢和跟蹤處理。
教育背景：中專或大專以上文化，機械機電專業畢業優先
性別：男性
工作經驗：兩年以上相關工作經驗
技能技巧：能熟練識圖；熟練操作各類常用工量具；
態度：超強執行力確保iso程序的執行和實施的有效性；敬業，責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；富有團隊合作精神。
一、制程檢驗員
首檢核對：1、根據圖紙和檢驗標準實施首檢核對；
2、根據首檢對操作工進行工序質量要點培訓；
3、根據人、機、料、法、環的變動情況及時進行二次首檢。
巡檢內容：
1、根據圖紙和檢驗標準對車間進行定時巡檢；并填寫巡檢記錄；
2、對產品/物料做好狀態標識；
3、每天進行記錄歸檔。
4、監控生產中員工的準確操作，物料狀態和自檢情況，發現問題及時反饋和跟進改善。
二、進料檢驗員
1、根據倉庫的送檢單執行進料檢驗；
2、填寫進料檢驗記錄；
3、對產品/物料做好狀態標識；
4、做好檢驗日報表和記錄歸檔；
5.不合格品的復檢和跟蹤處理。
教育背景：中專或大專以上文化，機械機電專業畢業優先
性別：男性
工作經驗：兩年以上相關工作經驗
技能技巧：能熟練識圖；熟練操作各類常用工量具；
態度：超強執行力確保iso程序的執行和實施的有效性；敬業，責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；富有團隊合作精神。
研發工程師/制圖員工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2019年3月8日 | 招聘有效期 | 2021年7月14日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 研技部 | ||
專業要求 | 機械專業或者機電一體化專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 帶薪年假 工作餐 交通補貼 住房補貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、參與項目開發團隊； 2、參與開發過程系列的評審； 3、樣品制作； 4、工裝開發和管理； 5、設計問題的反饋； 6、小批量試制； 7、工藝指導書和包裝作業指導書制定和審核及受控。 8、工藝工裝改善 9、工藝指導書和包裝作業指導書制作，知名電動企業就職人員優先
10.會二維和三維制圖軟件
任職要求：
教育背景：機械專業大專以上學歷
工作經驗：五年以上相關經驗，一年以上項目管理經驗 技能技巧：熟練識圖制圖，能自主設計制作工裝，并對工裝模具進行有效維護 維修，熟練操作各類鈑金焊接設備，并能夠獨立執行維護保養和維修 態度：有較強的責任心和工作熱情，結果導向，具有團隊合作精神
1、參與項目開發團隊； 2、參與開發過程系列的評審； 3、樣品制作； 4、工裝開發和管理； 5、設計問題的反饋； 6、小批量試制； 7、工藝指導書和包裝作業指導書制定和審核及受控。 8、工藝工裝改善 9、工藝指導書和包裝作業指導書制作，知名電動企業就職人員優先
10.會二維和三維制圖軟件
任職要求：
教育背景：機械專業大專以上學歷
工作經驗：五年以上相關經驗，一年以上項目管理經驗 技能技巧：熟練識圖制圖，能自主設計制作工裝，并對工裝模具進行有效維護 維修，熟練操作各類鈑金焊接設備，并能夠獨立執行維護保養和維修 態度：有較強的責任心和工作熱情，結果導向，具有團隊合作精神
車間助理（生產文員）工作地點 | 薪資待遇 | 4000-4800 | |||
發布時間 | 2017年7月7日 | 招聘有效期 | 2021年7月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 工作餐 交通補貼 住房補貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責
一、協助車間主任開晨會和安排派工。
二、6s整改工作
三、物料的領、退、補。
四、上級交代的其他事情
電腦操作熟練，積極上進，有進取心，踏實，能夠吃苦耐勞。
一、協助車間主任開晨會和安排派工。
二、6s整改工作
三、物料的領、退、補。
四、上級交代的其他事情
電腦操作熟練，積極上進，有進取心，踏實，能夠吃苦耐勞。
培訓經理/主管工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2019年12月28日 | 招聘有效期 | 2021年7月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：28-40 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 不限 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.3 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 住房補貼 班車接送 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1.責任心強，制定新員工培訓資料、培訓、考核等教材；
2.依據培訓計劃執行、跟進、總結、分析、記錄、歸檔管理；
3.協助部門各項培訓工作；
4.具備艱苦奮斗，求實誠信的工作態度。
崗位要求:
1.需在生產型制造業有2年以上的培訓主管經驗
2.最好在汽車，五金，電動工具等行業從事培訓管理，熟知培訓體系的面試者優先考慮錄取
3.愿意花時間，花精力在一線操作工，一線班組長的技能和管理培訓上下功夫
4.有臺資，外資等名企管理經驗優先
任職要求：男女不限，有潛力，有自信，執行力強，大專以上學歷，培訓工作兩年以上
1.責任心強，制定新員工培訓資料、培訓、考核等教材；
2.依據培訓計劃執行、跟進、總結、分析、記錄、歸檔管理；
3.協助部門各項培訓工作；
4.具備艱苦奮斗，求實誠信的工作態度。
崗位要求:
1.需在生產型制造業有2年以上的培訓主管經驗
2.最好在汽車，五金，電動工具等行業從事培訓管理，熟知培訓體系的面試者優先考慮錄取
3.愿意花時間，花精力在一線操作工，一線班組長的技能和管理培訓上下功夫
4.有臺資，外資等名企管理經驗優先
任職要求：男女不限，有潛力，有自信，執行力強，大專以上學歷，培訓工作兩年以上
手工焊（焊工）工作地點 | 金華市金東區鞋塘 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2019年2月20日 | 招聘有效期 | 2021年7月14日 | ||
招聘人數 | 14人 性別要求：不限 年齡要求：18-50 | 招聘部門 | 生產部焊接車間 | ||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.35 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 節日禮金 工作餐 住房補貼 高溫津貼 其他福利:餐費補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.年紀：18-50歲
2.熟悉氣保焊或氬弧焊焊接技能
3.吃苦耐勞，焊接手速較快
2.熟悉氣保焊或氬弧焊焊接技能
3.吃苦耐勞，焊接手速較快
供應鏈開發工程師（采購開發工程師）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2019年11月27日 | 招聘有效期 | 2021年7月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：20歲以上 | 招聘部門 | 開發中心 | ||
專業要求 | 理科類 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.45 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 住房補貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
一、開發新產品和開發新供應商；
二、關鍵器件的供應商的開發；
三、實施采購比價程序，貨比三家；
四、建立供應商管理庫，完善價格等基礎信息。
要看得懂圖紙，要懂電子產品，機電產品，電機產品要熟悉，要有電動工具方面經驗。
任職資格：
教育背景：本科及以上學歷，機械專業或者機電一體化專業優先；
工作經驗：可以無（會開車優先，男士優先，女生需要已婚已育）
技能技巧：電腦熟練，有較強的溝通能力
態度：有原則，認真負責，有主動性：
一、開發新產品和開發新供應商；
二、關鍵器件的供應商的開發；
三、實施采購比價程序，貨比三家；
四、建立供應商管理庫，完善價格等基礎信息。
要看得懂圖紙，要懂電子產品，機電產品，電機產品要熟悉，要有電動工具方面經驗。
任職資格：
教育背景：本科及以上學歷，機械專業或者機電一體化專業優先；
工作經驗：可以無（會開車優先，男士優先，女生需要已婚已育）
技能技巧：電腦熟練，有較強的溝通能力
態度：有原則，認真負責，有主動性：
倉管員工作地點 | 金華市金東區鞋塘 | 薪資待遇 | 5000-8000 | ||
發布時間 | 2018年5月14日 | 招聘有效期 | 2021年7月14日 | ||
招聘人數 | 4人 性別要求：不限 年齡要求：22-45歲 | 招聘部門 | 倉庫 | ||
專業要求 | 不限 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.8 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 工作餐 交通補貼 住房補貼 通信補貼 其他福利:餐費補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.吃苦耐勞，責任性強,能嚴格執行倉庫規章制度。
2.熟悉倉庫流程，確保倉庫賬物卡吻合。
3.word，excel等辦公軟件操作熟練。
4.熟悉erp，金蝶，sap等系統優先。
2.熟悉倉庫流程，確保倉庫賬物卡吻合。
3.word，excel等辦公軟件操作熟練。
4.熟悉erp，金蝶，sap等系統優先。
模具工程師工作地點 | 金華 | 薪資待遇 | 5000-8000 | ||
發布時間 | 2019年2月20日 | 招聘有效期 | 2021年7月14日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：22-50 | 招聘部門 | 研技部 | ||
專業要求 | 機械制造、模具相關專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 工作餐 交通補貼 住房補貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.大專以上文化、機械設計與制造專業
2.熟悉五金模具、拉伸模具、沖壓模具、焊接工裝等結構設計
3.熟悉金屬材料、熱處理等相關加工技術
若你對自己的潛力、學習能力及工作能力非常有自信，也歡迎你來面試，前面的所有要求都可放寬！！！
2.熟悉五金模具、拉伸模具、沖壓模具、焊接工裝等結構設計
3.熟悉金屬材料、熱處理等相關加工技術
若你對自己的潛力、學習能力及工作能力非常有自信，也歡迎你來面試，前面的所有要求都可放寬！！！
裝配工工作地點 | 薪資待遇 | 4500-6500 | |||
發布時間 | 2019年3月26日 | 招聘有效期 | 2021年7月14日 | ||
招聘人數 | 17人 性別要求：不限 年齡要求：18-50 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 節日禮金 工作餐 生日禮金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.初中以上文化；
2.身體健康，能吃苦耐勞，具有團隊精神，公司提供工作餐，提供住宿，繳納社保等
3.年紀50歲以下
4.前3個月保底18元/小時
2.身體健康，能吃苦耐勞，具有團隊精神，公司提供工作餐，提供住宿，繳納社保等
3.年紀50歲以下
4.前3個月保底18元/小時
供應鏈機電產品組開發經理工作地點 | 薪資待遇 | 8000-12000 | |||
發布時間 | 2021年2月7日 | 招聘有效期 | 2021年7月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：35-49 | 招聘部門 | 供應鏈開發部 | ||
專業要求 | 機械專業或者機電一體化專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 工作餐 住房補貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
一、開發新產品和開發新供應商。
二、關鍵器件的供應商的開發。
三、實施采購比價程序，貨比三家；。
四、建立供應商管理庫，完善價格等基礎信息。
五、對開發的樣件跟蹤和評估。
任職資格：
教育背景：專科及以上學歷，機械專業或者機電一體化專業優先；
工作經驗：擔任供應鏈主管3年及以上管理經驗
（會開車優先，男士優先，女生需要已婚已育）
要看得懂圖紙，要懂電子產品，機電產品，電機產品要熟悉，要有電動工具方面經驗。
技能技巧：電腦熟練，有較強的溝通能力
態度：有原則，認真負責，有主動性：
一、開發新產品和開發新供應商。
二、關鍵器件的供應商的開發。
三、實施采購比價程序，貨比三家；。
四、建立供應商管理庫，完善價格等基礎信息。
五、對開發的樣件跟蹤和評估。
任職資格：
教育背景：專科及以上學歷，機械專業或者機電一體化專業優先；
工作經驗：擔任供應鏈主管3年及以上管理經驗
（會開車優先，男士優先，女生需要已婚已育）
要看得懂圖紙，要懂電子產品，機電產品，電機產品要熟悉，要有電動工具方面經驗。
技能技巧：電腦熟練，有較強的溝通能力
態度：有原則，認真負責，有主動性：
技術工程師工作地點 | 薪資待遇 | 5000-8000 | |||
發布時間 | 2021年2月7日 | 招聘有效期 | 2021年7月14日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：28-45 | 招聘部門 | 工程部 | ||
專業要求 | 機械專業或者機電一體化專業 學歷:高中 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 工作餐 住房補貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.可以獨立設計和制作工裝夾具，能熟練識圖，熟悉各類金屬屬性
2.可以按圖紙可以制作手工樣，工程樣，小批量。
3.可以熟練操作生產設備和機加工設備，如：加工中心，數控車床，沖床，折彎機，鋸管機，焊接機器人，氣保焊機）
4.有學習成長的意愿，有吃苦耐勞的精神。
5.會二維，三維制圖軟件優先！
2.可以按圖紙可以制作手工樣，工程樣，小批量。
3.可以熟練操作生產設備和機加工設備，如：加工中心，數控車床，沖床，折彎機，鋸管機，焊接機器人，氣保焊機）
4.有學習成長的意愿，有吃苦耐勞的精神。
5.會二維，三維制圖軟件優先！