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金華浩翔汽配有限公司

 噴漆班長
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2021年8月10日
招聘有效期
2022年8月23日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:30-45
招聘部門
生產部
專業要求
不限 學歷:高中 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:8.4

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  公費培訓  節日禮金  工作餐  8小時工作制  通信補貼
崗位要求
全職
高中以上文化,有噴漆工作經驗3年以上,有班組管理經驗2年以上,工作認真細仔,做事嚴謹,責任感強.
電子信箱:xiafeng129@sohu.com
單位地址:金華市婺城區白龍橋臨江工業區彩虹路788號   郵編:321000
聯系電話:13819982103 13646699998 聯系人:楊浩 

 市場部專員
工作地點
薪資待遇
4500-10000
發布時間
2021年9月6日
招聘有效期
2022年8月23日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
專業要求
學歷:不限 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.7

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  公費培訓  工作餐  8小時工作制  住房補貼  高溫津貼
崗位要求
全職
需要有相關經驗,有時需要短途出差,主要負責拓展新業務,與客戶的交流銜接,對公司現有的業務進行梳理等工作
電子信箱:xiafeng129@sohu.com
單位地址:金華市婺城區白龍橋臨江工業區彩虹路788號   郵編:321000
聯系電話:13819982103 13646699998 聯系人:楊浩 

 市場部經理
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2021年9月6日
招聘有效期
2022年8月23日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
專業要求
學歷:不限 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.7

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  公費培訓  節日禮金  工作餐  8小時工作制  交通補貼  高溫津貼  通信補貼
崗位要求
全職
1、負責新市場的開發與新產品的報價;
2、負責日常訂單的評審,產品銷售及售后服務等各環節;
3、負責向顧客提供服務及用戶投訴的處理和用戶意見的收集和反饋;
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單位地址:金華市婺城區白龍橋臨江工業區彩虹路788號   郵編:321000
聯系電話:13819982103 13646699998 聯系人:楊浩 

 總經理助理(高級文員)
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2021年9月6日
招聘有效期
2022年8月23日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:
招聘部門
專業要求
學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:8.85

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  公費培訓  節日禮金  工作餐  8小時工作制  生日禮金  交通補貼  高溫津貼  通信補貼
崗位要求
全職
一、任職條件:
1、大專以上學歷(含大專),28--45歲
2、熟悉各類辦公軟件,有溝通協調能力,做事細心,責任心強,悟性高,人品.素質好
電子信箱:xiafeng129@sohu.com
單位地址:金華市婺城區白龍橋臨江工業區彩虹路788號   郵編:321000
聯系電話:13819982103 13646699998 聯系人:楊浩 

 儲備干部
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2021年9月6日
招聘有效期
2022年8月23日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:28-40
招聘部門
專業要求
學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:8.85

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  公費培訓  節日禮金  工作餐  8小時工作制  生日禮金  交通補貼  高溫津貼  通信補貼
崗位要求
全職
一、任職條件:
1、大專以上學歷(含大專),28--45歲;
2、有制造業生產、質量、體系、行政、公司管理等其中幾項相關工作經驗者優先,
有生產精益化管理、現場6s管理、iso9001質量體系iatf16949質量體系工作、數控管理、鑄造管理等其中幾項工作經驗優先;
3,工作認真,責任心強,追求上進;

二、薪資待遇:面議
三、工作內容:
1、前期工作安排:
⑴ 50%工作協助總經理助理推進公司各項管理工作;50%工作時間在各個車間.部門熟悉、掌握生產流程、工藝技術、產品質量、現場管理;
⑵ 預計熟悉半年至1年安排到崗位上;
四、職業生涯發展規劃:
發展職位:生產部.質量部崗位、技術崗位、車間主任,管理崗位,總經理助理
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聯系電話:13819982103 13646699998 聯系人:楊浩 

 文秘
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2021年7月19日
招聘有效期
2022年8月23日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
專業要求
學歷:不限 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.4

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  公費培訓  節日禮金  工作餐  8小時工作制  通信補貼
崗位要求
全職
一、任職條件:
1、大專以上學歷(含大專),28--45歲
2、熟悉各類辦公軟件,有溝通協調能力,做事細心,責任心強,悟性高,人品.素質好
電子信箱:xiafeng129@sohu.com
單位地址:金華市婺城區白龍橋臨江工業區彩虹路788號   郵編:321000
聯系電話:13819982103 13646699998 聯系人:楊浩 

 品質部專員
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2021年9月1日
招聘有效期
2022年8月23日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
專業要求
學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:8.55

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  周末雙休  年終獎  公費培訓  節日禮金  工作餐  8小時工作制  高溫津貼
崗位要求
全職
高中以上文化,熟悉iatf16949體系,6s現場管理,熟練運用日常辦公軟件,工作細仔,做事嚴謹,責任感強.
電子信箱:xiafeng129@sohu.com
單位地址:金華市婺城區白龍橋臨江工業區彩虹路788號   郵編:321000
聯系電話:13819982103 13646699998 聯系人:楊浩 

 人事行政專員
工作地點
金華
薪資待遇
面議
發布時間
2021年9月1日
招聘有效期
2022年8月23日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限25-45
招聘部門
行政部
專業要求
學歷:高中 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:8.4

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  公費培訓  工作餐  8小時工作制  生日禮金  住房補貼
崗位要求
全職
一、主要職責:
1、負責招聘、入職等流程體系的建立和完善,進行招聘測評體系的搭建和完善;負責進行招聘的初試、復試及薪資確定工作,負責年度招聘計劃的制定和實施;根據公司現有編制及業務發展需求,協調、統計招聘需求,編制年度、季度人員招聘計劃,利用各種招聘渠道實施并完成招聘計劃。
2、負責安全管理與環境管理體系制度的建立。
3、負責培訓制度流程體系、培訓組織體系、培訓課程體系的建立和完善;結合公司的運營情況,制定適合公司業務和發展階段的培訓計劃并負責執行落實,通過各種培訓手段對員工的技能、工作態度進行培養訓練并評估培訓效果,旨在不斷提高員工的素質,不斷開發員工的潛在能力。
4、處理日常工作中的員工勞動糾紛。按國家相關政策法規協調好雙方之間關系、維護好雙方利益。
5、負責規章制度的起草編制、歸集、執行。
二、崗位任職要求:
1、中專以上學歷;
2、年齡要求25-45歲間;
3、2年以上行政管理工作經驗;
4、有一定文字功底;
5、掌握一定的溝通技巧,能夠很好的協調員工之間、員工與公司之間勞資關系;
6、較強的口頭表達能力、數據分析能力、應變能力。
電子信箱:xiafeng129@sohu.com
單位地址:金華市婺城區白龍橋臨江工業區彩虹路788號   郵編:321000
聯系電話:13819982103 13646699998 聯系人:楊浩 

 行政人事主管
工作地點
金華婺城區
薪資待遇
面議
發布時間
2021年3月10日
招聘有效期
2022年8月23日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
行政部
專業要求
不限 學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:8.7

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  公費培訓  節日禮金  工作餐  8小時工作制  交通補貼  高溫津貼  通信補貼
崗位要求
全職
一、主要職責:
1.制定并實施、健全廠部的管理制度、規章制度、各部門的崗位職責與權限。及時更改并通知廠部的有關規定,做好預防、控制、妥善安排等應急措施。
2.負責招聘、入職等流程體系的建立和完善,進行招聘測評體系的搭建和完善;負責進行招聘的初試、復試及薪資確定工作,負責年度招聘計劃的制定和實施;根據公司現有編制及業務發展需求,協調、統計招聘需求,編制年度、季度人員招聘計劃,利用各種招聘渠道實施并完成招聘計劃。
3.做好全公司的人事檔案管理,包括招工、簽定員工勞動合同、新職工安排流向。及時登記和辦理員工的留、離職手續,招聘表及離職原因必須備案,以便查詢。
4.負責培訓制度流程體系、培訓組織體系、培訓課程體系的建立和完善;結合公司的運營情況,制定適合公司業務和發展階段的培訓計劃并負責執行落實,通過各種培訓手段對員工的技能、工作態度進行培養訓練并評估培訓效果,旨在不斷提高員工的素質,不斷開發員工的潛在能力。
5.處理日常工作中的員工勞動糾紛。按國家相關政策法規協調好雙方之間關系、維護好雙方利益。
6.崗位緊缺的人員,應及時留意;好的員工,及時挽留;以解決單位人才缺失。
7.負責全公司的安全生產,是安全生產的第一責任人。主要負責安全的日常管理、檢查、監督,經常性的開展安全生產教育、培訓、宣傳,增強員工的安全意識。做好設備的安全維護、保養,及時處理各種安全隱患。做好產品的安全防護工作,注意用水用電的安全;時刻樹立“安全高于一切,責任重于泰山” 的安全理念。
8.做好企業文化宣傳工作,樹立良好的企業文化形象,及時更新宣傳欄的內容及標語;好的事情及時宣傳表揚,優秀的員工應積極鼓勵;不益或有損企業形象的事,及時宣傳指出制止;讓每個員工感覺到以我在本公司工作為榮。
9. 按時完成總經理交辦的其他工作任務。
二、崗位任職要求:
1、專科以上學歷;
2、年齡要求28-50歲間;
3、5年以上人力資源或行政管理工作經驗,1年以上制造型企業人力資源或行政管理工作經驗;
4、有較強的文字功底,熟悉國家相關人事政策及勞動法規,能夠起草相關管理制度;
5、掌握一定的溝通技巧,能夠很好的協調員工之間、員工與公司之間勞資關系;
6、較強的口頭表達能力、數據分析能力、應變能力。
電子信箱:xiafeng129@sohu.com
單位地址:金華市婺城區白龍橋臨江工業區彩虹路788號   郵編:321000
聯系電話:13819982103 13646699998 聯系人:楊浩 

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