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尚格控股有限公司
精裝工程師
工作地點 | 薪資待遇 | 10000-20000 | |||
發布時間 | 2021年2月20日 | 招聘有效期 | 2021年5月18日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 不限 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、負責公司室內裝修的設計管理工作；
2、負責編制各項目室內設計的設計任務書，提供設計要求和控制要點，并配合評審及優化；
3、負責組織設計交底、圖紙會審、材料封樣；
4、負責施工中設計配合及參與驗收；
5、對精裝設計單位的設計質量、進度、成本等進行管理和控制；
6、協助其他專業及部門做好設計、施工配合等工作。
任職要求：
1、室內設計、環境藝術設計及相關專業全日制大專以上學歷；
2、3年以上工作經驗，多年室內裝修裝飾設計管理經驗，有房地產甲方室內設計管理經驗為佳，具備良好的方案設計和施工圖紙審查能力；
3、精通裝飾裝修設計和施工，熟悉相關設計規范及施工工藝，熟悉各種材料的性能及市場供應情況；
4、了解房地產開發項目運作流程、設計委托程序；
5、具有較強的分析解決問題能力、溝通協調能力和積極主動的工作態度、較強的執行力；
6、能熟練掌握office辦公軟件和設計繪圖軟件的操作。
2、負責編制各項目室內設計的設計任務書，提供設計要求和控制要點，并配合評審及優化；
3、負責組織設計交底、圖紙會審、材料封樣；
4、負責施工中設計配合及參與驗收；
5、對精裝設計單位的設計質量、進度、成本等進行管理和控制；
6、協助其他專業及部門做好設計、施工配合等工作。
任職要求：
1、室內設計、環境藝術設計及相關專業全日制大專以上學歷；
2、3年以上工作經驗，多年室內裝修裝飾設計管理經驗，有房地產甲方室內設計管理經驗為佳，具備良好的方案設計和施工圖紙審查能力；
3、精通裝飾裝修設計和施工，熟悉相關設計規范及施工工藝，熟悉各種材料的性能及市場供應情況；
4、了解房地產開發項目運作流程、設計委托程序；
5、具有較強的分析解決問題能力、溝通協調能力和積極主動的工作態度、較強的執行力；
6、能熟練掌握office辦公軟件和設計繪圖軟件的操作。
研學專員工作地點 | 薪資待遇 | 5000-8000 | |||
發布時間 | 2021年2月8日 | 招聘有效期 | 2021年5月18日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：35周歲以內 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 8小時工作制 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
30-40周歲，學歷本科以上，相關教育工作經驗3年以上，有一線城市幼兒園、早教及培訓機構工作經歷優先，能夠課程開發，有一定教培市場、管理、營銷方面經驗
商管負責人工作地點 | 薪資待遇 | 20000-30000 | |||
發布時間 | 2021年2月6日 | 招聘有效期 | 2021年5月18日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
職責描述：
1、統籌公司招商條線工作，對集團所有項目整體招商目標負責；
2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略；
3、制定招商條線各項管理制度和作業指導標準；
4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態；
5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務合同；
6、統籌搭建并招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷類專業優先；
2、5年以上相關工作經歷，具備商業項目招商團隊第一負責人工作經驗；
3、具有商業生態意識和獨立操盤能力，具有商業項目獨立運作的成功案例；對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法；
4、高度敬業，強烈的事業心和責任感，目標導向和抗壓力強；
5、具有商業敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產品并挖掘對標商戶，善于商務談判及業務公關；
6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業操守。
1、統籌公司招商條線工作，對集團所有項目整體招商目標負責；
2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略；
3、制定招商條線各項管理制度和作業指導標準；
4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態；
5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務合同；
6、統籌搭建并招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷類專業優先；
2、5年以上相關工作經歷，具備商業項目招商團隊第一負責人工作經驗；
3、具有商業生態意識和獨立操盤能力，具有商業項目獨立運作的成功案例；對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法；
4、高度敬業，強烈的事業心和責任感，目標導向和抗壓力強；
5、具有商業敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產品并挖掘對標商戶，善于商務談判及業務公關；
6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業操守。
績效專員工作地點 | 薪資待遇 | 6000-8000 | |||
發布時間 | 2021年1月12日 | 招聘有效期 | 2021年5月18日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責
1、協助績效考核體系的建設和完善工作規范績效管理各項流程；
2、定期組織并協助各部門實施績效考核工作做好工作計劃總結；
3、匯總統計歸檔績效考核數據建立員工績效考核檔案為績效工資核算提供基礎資料及依據；
4、搜集各部門崗位的業績考核指標制作各崗位的績效考核表。
任職資格
1、人力資源、統計學相關專業專科以上學歷；
2、熟悉各類績效工具，具有2年以上績效相關工作經驗優先考慮；
3、具備良好的溝通交流能力，數據統計分析能力，excel函數操作熟練特別是vlookupsumif透視表等；
4、保密意識強，工作認真，具有責任心
1、協助績效考核體系的建設和完善工作規范績效管理各項流程；
2、定期組織并協助各部門實施績效考核工作做好工作計劃總結；
3、匯總統計歸檔績效考核數據建立員工績效考核檔案為績效工資核算提供基礎資料及依據；
4、搜集各部門崗位的業績考核指標制作各崗位的績效考核表。
任職資格
1、人力資源、統計學相關專業專科以上學歷；
2、熟悉各類績效工具，具有2年以上績效相關工作經驗優先考慮；
3、具備良好的溝通交流能力，數據統計分析能力，excel函數操作熟練特別是vlookupsumif透視表等；
4、保密意識強，工作認真，具有責任心
酒店會計工作地點 | 薪資待遇 | 6000-10000 | |||
發布時間 | 2020年6月30日 | 招聘有效期 | 2021年5月18日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：25-35 | 招聘部門 | 財務部 | ||
專業要求 | 會計及相關專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、25---35歲，專科以上學歷，中級職稱，財會相關專業；
2、5年以上會計工作經驗，熟悉稅務政策、財務制度流程及相關法律法規；
3、較強的核算管理能力、財務分析能力；
4、良好的職業操守、工作原則性強，具有高度的責任感及團隊協作精神，領導力及溝通協調能力強。
5、有酒店行業管理工作經歷優先；
2、5年以上會計工作經驗，熟悉稅務政策、財務制度流程及相關法律法規；
3、較強的核算管理能力、財務分析能力；
4、良好的職業操守、工作原則性強，具有高度的責任感及團隊協作精神，領導力及溝通協調能力強。
5、有酒店行業管理工作經歷優先；
培訓學校校長工作地點 | 薪資待遇 | 10000-15000 | |||
發布時間 | 2021年1月27日 | 招聘有效期 | 2021年5月18日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：28-45 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.男士優先，年齡28-45歲；
2.本科以上學歷，教育或相關專業；
3.有三年以上的校長崗位或五年以上教育行業管理崗位的工作經驗；
4.熱愛教育事業；有充沛的精力投入工作；有能力獨立處理校務工作；愿意接受新事物，不斷學習，與時俱進；
5.月薪：10000以上，條件優厚者可參與成就共享計劃；
2.本科以上學歷，教育或相關專業；
3.有三年以上的校長崗位或五年以上教育行業管理崗位的工作經驗；
4.熱愛教育事業；有充沛的精力投入工作；有能力獨立處理校務工作；愿意接受新事物，不斷學習，與時俱進；
5.月薪：10000以上，條件優厚者可參與成就共享計劃；
法務主管工作地點 | 金華市區 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2020年4月8日 | 招聘有效期 | 2021年5月18日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 法律 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、法學本科及以上學歷，性別不限；
2、熟悉商業、酒店、文旅等服務業相關法律，有較強協調、溝通能力；
3、具有房地產土地開發、項目開發的法務工作經驗優先，協調和處理房地產公司在開發經營過程中涉及的法律事宜，并具有較強的風險防范能力。
4、通過國家統一法律職業資格考試優先考慮！
2、熟悉商業、酒店、文旅等服務業相關法律，有較強協調、溝通能力；
3、具有房地產土地開發、項目開發的法務工作經驗優先，協調和處理房地產公司在開發經營過程中涉及的法律事宜，并具有較強的風險防范能力。
4、通過國家統一法律職業資格考試優先考慮！